ERP라고도 불리는 전사적 자원 관리(Enterprise Resource Planning)는 공유 정보 저장소를 통해 개선되고 편리한 데이터를 제공하기 위해 조직의 역량 및 운영과 완벽하게 통합되는 소프트웨어 번들입니다. ERP 번들은 다음과 같은 다양한 선호도를 갖고 있기 때문에 조직을 위한 멋진 업그레이드입니다 WEHAGO.
업무 프로세스를 간소화합니다.
더 나은 고객 혜택을 제공하는 데 도움이 됩니다.
원유 접근성, 거래 사례 및 수입에 대한 지속적인 통찰력을 제공합니다.
이러한 라인을 따라 데이터를 빠르게 처리하여 인쇄된 자료를 줄입니다.
이는 전세계 비즈니스에 필요한 이웃 특성과 보편적인 특성을 통합하므로 전세계 운영에 매우 적합합니다.
간단히 말해서, ERP 소프트웨어는 이러한 방식으로 실질적이고 파악하기 어려운 이점을 확장하여 효율성 수준을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
ERP 배치를 현실화하기 위해 기업은 대안을 전체적으로 검색하고 요소와 능력에 따라 이를 측정해야 합니다. 그 중 가장 필수적인 것은 다음과 같습니다:
1 . 재무 관리 – 조직이 지속적으로 통화 행정 기관의 조사를 받는 방식으로 인해 건전한 재무 관리는 ERP 배열의 기본 부분입니다. 돈 관련 관리 모듈은 몇 가지 장점을 제공합니다. 이를 통해 조직은 예산 보고 및 지출 필수 사항을 신속하게 준수할 수 있습니다. 마찬가지로, 최고 책임자는 자금 흐름을 강화하고 보다 정확하고 편리한 재무 보고를 유지함으로써 비용을 지속적으로 추적하여 예산 집행을 지원할 수 있습니다.
2. HRM(인적 자원 관리) – 이전 HR(인적 자원) ERP 모듈은 근로자 조직, 급여 관리 및 기타 몇 가지 적법한 보고에만 국한되었습니다. 그러나 이제 그 배치는 한계를 넘어섰습니다. 가장 최근의 합의에서는 능력 관리, 계획, 입대, 실행 평가, 시간 및 참여 등 다양한 사업을 처리할 수 있습니다. 또한 이 장치는 변경된 지식을 일반 HR 형식으로 제공합니다.